职场妈妈：感恩公司 为哺乳期女员工提供的便利

　　2015年8月1日-7日是第24个世界母乳喂养周，今年主题：职场妈妈，“喂”爱坚持。PCbaby推出特别策划：“为母乳妈妈加油！”，诚邀社会各方面人士代表，从不同角度谈谈母乳喂养的相关问题，倡导母乳喂养，关爱亲乳妈咪。

　　本期专访人物：知名IT公司人事代表 刘新玲

　　“很庆幸自己的公司有专门的护理室提供，上班时间只要安排好手头工作，就可以自主去护理室吸奶，时间也不受限制，这也是我和公司内许多妈妈一直坚持背奶的原因之一。作为妈妈，坚持把母爱背回家，被宝宝需要的感觉，是最幸福的。”

一、关于个人

　　刘新玲

　　职位：培训经理

　　哺乳时间：6个月

二、关于母乳喂养

　　Q1：公司都有哪些针对哺乳期员工的福利或制度？

　　A：我们公司从整体上来看，女员工还是非常多的，公司在福利方面主要有以下两点：

　　孕期关怀：女员工在怀孕及哺乳期间，公司总部特别设计了“女士护理室”，使孕期及哺乳期女同事有较好的休息环境。

　　生育探望：女员工产假期间，公司将视情况派代表前去慰问并提供一定标准的慰问品。公司可为女员工代办理生育保险报销事宜。

　　Q2：我们公司是从什么时候开始设立母婴室的？公司母婴室里都会提供给背奶妈妈什么便利？

　　A：我们公司的女士护理室，是从公司搬迁过来之始就有的。公司充分考虑到了女员工在生育期、哺乳期的种种不便和需求，特意在办公楼的三楼，设立了一个单独的“小包间”。这里与工作区隔开了一条过道，这样既很好的为年轻的员工妈妈们保护了私密性，同时也提供了一个安静的休息场所，给我们的女员工提供一个独立、安全、不受打扰的环境，免去了背奶妈妈的尴尬。

　　护理室内部摆放有沙发、靠枕、座椅、衣架、冰箱、桌子等设施，一切背奶妈妈们有可能用到的物品，里面都有添置。在这里，你可以放心的解开乳罩，交流哺乳技巧，如果有怀孕的女同事身体不适，还可以在沙发上躺一会。另外，如果你还有别的一些需求，还可以给公司提供建议，我们会及时采纳，争取更好的服务公司里的背奶妈妈们。