哺乳假难以落实 影响母乳喂养率

　　一边是嗷嗷待哺的宝宝，一边是产假结束后重返岗位的母亲。日前，网友“Smile_le”在某论坛发帖诉苦：“为了晚上回去能让宝宝有母乳喝，现在我每天都带着吸奶器和冰盒上班，时不时溜到单位厕所里挤奶。领导有看法，自己也觉得很累很无奈……”

　　这位职场妈妈的困境，引起不少年轻妈妈的共鸣。她们说，因为受现实条件的制约，不得已让孩子提前断奶。据统计，卫生部表示，当前我国出生后6个月内的婴儿纯母乳喂养率仅30%，远低于中国儿童发展纲要确定的50%的目标。 而没有进行母乳喂养的母亲，相当一部分是生活节奏较快的职业女性。

　　其实，我国法律对“哺乳权”早有规定。《女职工劳动保护规定》指出，有不满1周岁婴儿的女职工，每天有两次哺乳时间，每次30分钟，可以合并使用。《浙江省女职工劳动保护办法》中也明确规定“每天不少于1小时的哺乳时间”。事实上，大多数职场妈妈并不知道这一权利。记者随机采访了10名妈妈或“准妈妈”，了解这一规定的只有3个人，许多人并不清楚每天1小时的哺乳时间受法律保障。

　　当前，国际上现在很多西方国家已经开始鼓励延长母乳喂养时间，有的甚至提出孩子长到两岁仍可喂奶。为此在政策福利方面给予了支持，下面一起来看下各国妈妈的假期概况。